尊龙,凯时美的智慧家居1.面试官自己想要的人和jd描述完全不是一个人。想要他负责的工作和jd完全不一样。 2.时间观念。比起广大网友不算什么，也就等了一个半小时吧。找了两个下属来陪聊，基本上都没有看人的，一直在打电脑，一个还拼命问我的前前司，还问哪个部门当个领导，问完立刻微信群…… 3.尊重。面试官全程看电脑，一直在打字，全程在回不同的微信，基本上说什么她都听不进去的。还问，你是xx能力很好，沟通能力有问题… 4.障碍。这个jd不会写就算了，电话沟通的工作地点和面谈的居然不一样？？ 5. 整体感觉“乱”。面试官乱乱的（感觉就是新部门成立了，领到自己的kpi，但是不知道底下的人各自需要往哪个方面帮她完成…也不知道这个总kpi分解，还一直强调我不懂…大哥，你说的那个问题，你回别人微信的前一分钟我才说过好吧），部门内部也乱乱的，面试的办公司也脏脏乱乱的… 6.希望大家做好事前沟通再来吧……因为真的很浪费时间……而且喜欢改时间……在面试前1:30小时突然来电要改期，到现在………… 7.近期面试也多，大厂的offer也有收到，但是第一次见这么不尊重人的公司。别人时间不是时间啊 呵呵哒

　　不要在职过来面试！！面试官非常不专业，改时间，让别人等很久都算了，面试时候还一直回微信（真的一直，基本上没怎么看我）等待的时候两个下属过来不知道干嘛…然后，一个女下属问了简历的内容，就一直一边问一边微信打听求职者…不要问我怎么知道，她这头问尊龙,凯时，那头就有人***我了！！hr背调之前还会问下求职者意见好吧！可能边聊天边聊微信是她们的习惯，即使是重要的面试，也没有尊重人的意识…在面试后阶段不断的被打断，可能是面试官安排的情节，不满意微信和hr说一声，安排hr不断过来敲门？？（她说外面的人等了很久，也就5min吧，我还等了2小时呢）…如果不是情节安排的话，也可能就是没有尊重人的习惯…最后…上班地点还有工作内容跟jd完全不是一个东西啊…我提出我投的是xx岗位尊龙,凯时，面试官说，哦是吗？都一样的。我：？？？？结论：浪费时间金钱啊啊啊 还有我的请假扣的工资 周末还要补下未完成的工作 最糟糕的是好多人知道我跑来面试了……………大家要以我为鉴尊龙,凯时，对这个公司要谨慎！尤其是在职的朋友们！！因为感觉他们应该是新独立出来？？内部其实对自己的方向也很乱很迷糊？？分工也很糊？？

　　面试过程中要突出自己的学习能力，基础的数据结构和编程基础是必须的，在面试过程中交谈要自信，语速适中就可以了，注重项目。

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